La primera Jornada Absentix reunió en Bilbao a más de 120 profesionales de RRHH, dirección y prevención de riesgos laborales para hablar de un tema que, a pesar de su impacto, sigue sin tener un espacio propio de debate: la gestión estratégica del absentismo.
Durante una mañana de ponencias y mesas redondas, quedó claro que el absentismo ha dejado de ser un asunto exclusivamente administrativo para convertirse en una prioridad de negocio, con impacto directo en productividad, clima laboral y cuenta de resultados.
Las cinco ideas que más se repitieron
- El dato sin análisis no sirve. Contar ausencias no es lo mismo que entender por qué ocurren.
- Los mandos intermedios son la clave y necesitan formación específica, no solo buena voluntad.
- El bienestar solo funciona si responde a una causa concreta, no como acción genérica de employer branding.
- La comunicación interna decide el éxito del cambio. Sin comunicación clara, los protocolos no se interiorizan.
- La medición continua es innegociable. Sin seguimiento de KPIs, cualquier mejora es puntual y se revierte.
"Salimos de la jornada con la sensación de que esto ya no va de RRHH. Va de estrategia de empresa."
Próximas convocatorias
Dado el interés generado, Absentix ya trabaja en una segunda edición de la Jornada, con foco en casos prácticos de sectores concretos. Si quieres que te avisemos de la próxima convocatoria o formar parte del programa, contacta con nosotros.
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